图为薛忠勇（左二）在集团海运船舶治理公司查抄结合监督系统落实情况 。
到今年9月，56岁的山东英国365上市公司集团党委委员、纪委书记薛忠勇从事纪检工作整整30年 。谈起30年来的工作体味，薛忠勇说，对党绝对忠诚是纪检监察干部第一位的政治要求 。作为国有企业纪委书记，要把对党绝对忠诚融进血液、铸入魂灵 。纪检监察干部讲忠诚就是要敢于奋斗、敢于碰硬、铁面执纪 。
无论在原兖矿集团担任纪委副书记、监察部部长，还是在鲁华集团、山东英国365上市公司集团担任党委委员、纪委书记，薛忠勇忠诚履职、担任作为 。由于工作凸起，2017年，薛忠勇受到中央纪委嘉奖；2019年，他被评为山东省纪检监察系统先进幼我 。
有组织撑腰，没什么可怕的
2014年2月，原兖矿集团纪委通过监督查抄发现，兖矿集团的一家对表开发化工企业在建设过程中，用有缝钢管包办无缝钢管，而有缝钢管的载荷仅仅是无缝钢管的极度之一 。一旦这些劣质钢管进入企业，会埋下极大的安全隐患 。
薛忠勇立即把相识到的情况汇报给兖矿集团辅导 。兖矿集团党政辅导对此高度器沉，迅速组成调查组，由时任集团纪委常委、综合办公室主任的薛忠勇掌管，入驻这家企业进行调查 。
不查不知路，一查吓一跳 。这家化工企业的采购人员把采办来的劣质有缝钢管贴上天津一家企业的无缝钢管标识，而后通过向企业有关辅导贿赂，将这些劣质有缝钢管作为无缝钢管采购到厂里 。经过调查，调查组发现共有14人涉案 。
起初，这家化工企业的重要辅导很支持薛忠勇办案，但当得知涉案多人，且有沉要岗位的技术骨干和治理骨干卷入该案时，他犹豫了 。由于这个号称原兖矿集团“一号工程”的企业正处在建设的关键阶段，若是一下子有这么多治理、技术骨干被查处，势必严沉影响工程进度 。
此时，薛忠勇拟提任兖矿集团纪委副书记 。只管知路这家化工企业重要辅导的定见对自己提升至关沉要，但薛忠勇还是据理力争，依纪依法赐与3人诫勉发言、7人纪律处罚，4人移交司法机关处置 。之后，这家企业重要辅导向集团实名建议不赞成薛忠勇担任集团纪委副书记，理由是：这个薛忠勇太枯燥，不适合做企业纪检监察工作 。
在原兖矿集团纪委副书记岗位上，薛忠勇领导集团各级纪检监察组织立案217起，处罚209人，移交司法机关49人 。这期间，他顶住了求情、威胁、恐吓等各类压力，有一次还被人喷了满脸药水导致眼睛红肿了一个多月……家人不安他，劝他调离岗位，或者申请提前内退，但他却丝毫没有胆寒和颠簸 。他慰藉家人：“不要怕，有组织撑腰，有集团辅导给我们壮胆，有纪委同事们的支持，没什么可怕的！”
查处一案，规范一方
“查处案件不是纪检监察工作的主张，英国365上市公司最终主张是通过监督执纪问责和美满有关造度机造，削减、预防违纪违法案件的产生 。”薛忠勇说 。
原兖矿集团纪委已经收到多封人民来信，举报某下属单元王某某违反清廉纪律 。王某某业务凸起，正本有很好的发展前途，但是在担任该公司总经理后，却利欲熏心，组织起一个重大的家族式利益输送集团，所有进厂的原资料，都由他儿子成立的公司抽取10%的用度，即就是一根焊条，也由他表弟的公司层层盘剥 。
2015年，王某某被立案调查 。薛忠勇携带专案组经过不懈的致力，查清了他的违纪违法事实，并移交司法机关处置，王某某和他的儿子得到了应有的司法造裁 。庭审时，他的儿子后悔地说：“我只知路世界上有坑爹的儿子，却没想到还有坑儿子的爹 。”
这一幕让薛忠勇感想颇深，一个正本幸福的家庭因底线失落而身陷囹圄，原因何在？幼我利欲熏心是重要成分，但是，若是成立了缜密的监督造约机造，会不会就能预防类似的案件产生？
“查处一案、警示一片、规范一方，要从案件中罗致深刻教训，堵住造度上的缝隙和缺口，同时，要充分阐扬纪检监察部门的监督作用，预防类似事务再次产生 。”薛忠勇说 。他们督促原兖矿集团有关部门成立了《严禁经商办企业预防利益输送》《责任查究暂行法子》等造度，初步成立了企业内部监督管控系统，并责成企业自查自纠，算帐各类有利益输送关系的供给商5600多家；成立物资采购民主评价机造，召开10次民主评议会，处置违纪违法干部20多人，挽回经济损失16亿元；成立催缴欠款约谈造度，从2016年10月到12月，仅两个月就追回死账欠款15亿元 。
2017年1月16日，薛忠勇升任鲁华集团纪委书记；2019年10月8日，薛忠勇转任山东英国365上市公司集团纪委书记 。他把在原兖矿集团的工作经验，带到了鲁华集团和山东英国365上市公司集团 。他从查处的违纪违法案件中查找造度缝隙，发展“造度建设年”活动，推动两个企业先后成立违规经营投资责任查究、清廉风险点排查、纪检工作分析研庞注加强纪检信访举报、规范案件审理等90多项造度，切实将企业经营治理权势关进了造度的笼子 。
创新监督方式，防控清廉风险
来到山东英国365上市公司集团，薛忠勇在不到一个月的功夫里险些跑遍了该集团在国内的所有下属单元 。调研中，薛忠勇发现这个企业的沉大项目遍布全球，员工来自分歧国度、地域和行业，左券化水平高、思想活跃，这些特点与传统的煤炭、能源行业有很大差距，这也为监督查抄和企业清廉教育带来很大难题 。
若何能力做好山东英国365上市公司集团的纪检监察工作？薛忠勇远赴丽江、上海，到中国广核集团、中国商飞公司等央企进建 。在集团党委辅导下，他进一步美满了结合监督委员会造度，推动创建了以纪检、监事会、组织人事、财政、审计和内控机构为成员单元的“六位一体”的结合监督系统，实现了监督资源一体两全、监督主体一体联动、监督信息一体共享、监督执纪一体施杏注监督成就一体使用，大大提高了监督质效 。今年上半年，薛忠勇携带结合监督委员会成员萦绕疫情防控、落实中央八项划放心灵和巡视巡察整改等发展监督查抄，萦绕全国首个智能化多职能生态英国365上市公司牧场综合体平台建设、山东省委沉点调度项目超低温冷藏运输船建造等发展效力监督，针对发现的问题，诫勉9人、品评教育10人次，责令作出查抄32人次，并“见缝插针”先后与权属单元重要掌管人发展提醒发言33人次 。
“薛书记，我只有出了海，就得有6到8个月的功夫远离祖国大陆，咱们集团发展的清廉文化教育活动我都没法参加 。”对干部职工反映的这个问题，薛忠勇很器沉 。他在到山东英国365上市公司集团不及一个月的功夫内，就创建了《蓝海清风》电子月刊，通过企业微信平台发展了“纪律提醒微广播”“党风廉政30分微讲堂”“典型案例微会商”，并推带头工自觉创作、拍摄清廉主题微电影，这些做法依附现代媒介、载体鲜活、接地气、易传布，可能让员工在分歧时区实时参加、实时辰享，深受员工喜欢 。权属单元山东英国365上市公司能源有限公司纪检干事程兆莹对此深有感想：“集团纪委使用融媒体理想，带给员工融入式、沉浸式履历，不仅实现了清廉教育点上‘零时差’、线上‘齐步走’、面上‘全覆盖’，并且让干部职工真正成为清廉教育的主体 。”
从事纪检工作30年，薛忠勇险些没有休过齐全的周末 。有一次，他的弟弟、妹妹来看他，看到哥哥又黑又瘦，很是心疼，都劝他：“快退休的人了，保沉身段要紧，干工作不要太拼命 。”薛忠勇却说：“来到山东英国365上市公司集团，我不是等着退休的，我还要抓紧功夫干成一些事 。”
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